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5-6级工伤，企业能否因30年工龄让其内退？
06-04 15:53 悬赏 30 发布者:f54812 给我留言 地区:广东－广东 回答:(1)
一、企业30年工龄满50岁就得内退，5-6级老工伤职工30年了，企业能否和其他职工一样内退；
二、30年的5-6级工伤职工可否要求按退休，按工资的70-60%拿伤残津贴？因为内退的收入比工伤退休低30%（由于工伤职工日常工资收入比健康职工工资收入低50%多）
二、30年的5-6级工伤职工可否要求按退休，按工资的70-60%拿伤残津贴？因为内退的收入比工伤退休低30%（由于工伤职工日常工资收入比健康职工工资收入低50%多）
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回复时间：2009年06月04日 15时54分
1、不能安排内退，即使安排内退，也要按照工伤保险条例的规定按月支付伤残津贴。
2、可以。
2、可以。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢回复，如果企业强行安排内退应该怎么办？？
评论者：f54812 给我留言
时间：2010-09-25 17:47
各位律师，请问五级工伤，54岁，工作34年，内退可以，工伤退休企业回答没办理过，就一直拖着不办，每年搞内退都要我写内退申请，还说是自愿内退，可是我不是自愿，现在身心俱疲。
请教各位律师，我该怎么办才能按工伤保险条例规定退休
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