该问题已关闭

公司未缴纳社会保险，现我要求解除合同，如何补偿？

上海 03-18 15:42 悬赏 0 发布者:粉红西柚给我留言回答:(4)

自2011年1月至今（3/17），医保卡都为封存状态，公司以原单位为由来解释目前无法缴交。
其实我的工作单位、工作地点并未更换，只是工作单位要求更换了派遣公司，就是说工作单位所指的原单位其实也是与工作单位有合同的上一家派遣公司。

我目前以公司未依法缴纳社会保险提出的立即解除合同的要求，并要求支付经济补偿金。

咨询问题：
1、要求立即解除合同是否成立？
2、要求支付经济补偿金应该如何计算，是否从我入职起计算？

问题补充：

补充问题：
1、我需要收集哪些证据，来证明公司未依法缴纳社会保险？

2、我以公司未依法缴纳社会保险提出辞职后，如公司在下月去补缴了未缴的社会保险，那么我的补偿要求还是否成立？

3、我在此工作单位时间很长，2002年7月至2006年11月与第一家派遣公司签约，之后因工作单位的要求变更为第二家派遣公司（即2006年12月至2010年12月），之后又因工作单位的要求再次变更到第三家派遣公司（却2011年1月至今）。
这当中的两次变更，工作单位都是要求我们以自己提出离职的方式解除劳动合同后变更为新的派遣公司。
如果我现在要求补偿，工作单位是否可以以上原因拒绝从2002年7月开始补偿？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务