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关于经济补偿的问题
上海 06-11 20:58 悬赏 0 发布者:FMHSXH 给我留言 回答:(6) 我是个在一个单位工作了18年的员工，今年6月份老板说要注销现在工作的公司，把我们这批工作了十几年的员工安排进另一家法人同样是他的公司工作，但是由于公司经营的范围跟原先完全不同，因此大家都不愿意过去，老板为了规避经济补偿金而逼着大家写辞职报告，请问在这种情况下，员工不愿意加入新公司并主动提出终止劳动合同能得到经济补偿金吗
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全部答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-06-11 21:34
员工主动辞职，没有经济补偿。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间： 2015-06-11 21:56
每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-06-11 21:57
有权不愿意加入新公司，但是不用提出终止合同或辞职，而是要求履行原合同，单位要注销公司应当支付你们经济补偿金。此事，你们若主动就没有补偿了。
可以集体委托律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。
可以集体委托律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间： 2015-06-12 07:21
员工主动提出终止劳动合同，公司无义务支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-12 10:09
有权不签署离职申请。
如果已签署离职申请，没有补偿金。
如果已签署离职申请，没有补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-12 10:10
你好，这种情况属于重大变更，可以要求单位支付经济补偿金，但是主动辞职没有补偿。
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