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公司是不是应该补偿我
上海 03-19 15:10 悬赏 15 发布者:GlD5758 回答:(7) 跟同事发生争质，公司以违反规章制度两个人一起开除，我的合同到期是到2.11的，但做到是3.5号，公司也没有和我 续签合同。公司没有给我们有关规章制度内容什么的，只有在商厦有一份员工手册是讲到不能和同事吵架什么的，但是说罚款没有说开除，我因该申请仲裁吗？
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-03-19 15:41
只要能够证明你没有严重违反公司规章制度，就可以依法申请劳动争议仲裁，并向公司主张违法解除劳动合同的经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-03-19 16:01
可以申请仲裁。要求公司出示开除的规章制度，否则就是违法解除合同，可要求赔偿金。
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回复时间： 2011-03-19 16:03
1、可以申请仲裁；
2、公司如果无证据证明你严重违反了公司的规章制度，就应当向你支付赔偿金
2、公司如果无证据证明你严重违反了公司的规章制度，就应当向你支付赔偿金
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回复时间： 2011-03-19 19:30
公司是书面开除你们，还是口头开除。如果是口头的话，你们一定得要求公司出具书面的辞退通知书，然后才好申请劳动仲裁维权，否则单位未必会承认开除你们的事实。
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- 李军律师
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回复时间： 2011-03-19 20:45
可以申请劳动仲裁要求违法解除 的赔偿金。
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- 110网律师
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回复时间： 2011-03-20 11:21
这种情况可以申请劳动仲裁。
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- 110网律师
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回复时间： 2011-03-20 11:23
您好：
可以要求仲裁
如果公司不能提供开除你的合法理由 就是违法解除 可以要求公司赔偿
可以要求仲裁
如果公司不能提供开除你的合法理由 就是违法解除 可以要求公司赔偿
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