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做了十一天工作，公司不给发工资，该怎么办？
四川－成都 03-21 10:22 悬赏 20 发布者:syM1027 回答:(5) 我在成都一家名为**贸易公司实则经营淘宝商城店的单位做售后，做了11天，因不适应倒班制辞职了，现在公司不给发工资，说当时面试的时候说了不做满一个月不发工资。我们当时面试的时候并没有这样说，就算这样说了，又合法吗？我要采取怎样的措施来维护自己的合法权益？谢谢 补充 我们当时并没有签订什么协议和合同，因为我们还是应届毕业生，还未领取毕业证之前是签不了合同的。当时公司说的是转正之后签
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2011-03-21 10:51
建议向当地劳动监察部门举报。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-21 10:34
提供了劳动，就有权获得报酬。你可以向当地劳动行政部门反映要求处理。必须要有你确实在公司工作11天的证据，如工作服，名片，上岗证，工资卡，出入卡等。
- [重庆-江北]
- 赵莉莹律师
- 1542积分
回复时间： 2011-03-21 10:43
提供证据 可以主张劳动报酬
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2011-03-21 17:11
可以向劳动部门反映。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113798积分
回复时间： 2011-03-21 21:50
可以进行投诉。
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