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公司的提成制度可以随意更改吗?
浙江 06-16 13:52 悬赏 0 发布者:mingla…… 给我留言 回答:(1) 公司制度的提成制度,时效是从2013年到2015年底,结果因为公司去年效益不好,所以在员工都不知情的情况下,销售的总监与老王之间又商量了一个新的制度,提成点由原来的3%改为了1%,还增加了其它的一些限制条件才能拿到这个1%,请问公司有权这样随意更改吗?劳动仲裁的话可能会赢吗?需要有怎样的证据?
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