已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
补签劳动合同算违反了规则么？
06-09 11:03 悬赏 5 发布者:fj8225 给我留言 地区:广东－广东 回答:(1)
我在某家单位上班，试用期和转正好都没有签合同，然而在8个月后，跟我补签了劳动合同。在补签的时候由于一些特殊事情，我当时写的日期是补签的那天的日期，而公司写的是8个月前的日期。如果我申诉公司前8个月没签合同，能得到什么样的结果。
问题补充：
因为补签的劳动合同上，公司写的是八个月前的日期，而我写的是补签那天的日期，也就是说两个日期相差八个月，这能不能算证明材料呢（一式两份都是这样写的）?
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 年底单位补签劳动合同 1个回答
0 - 用人单位违反劳动合同如何支付赔偿金 1个回答0
- 公司违反劳动法，随便终止我的劳动合同，经济赔偿金怎么计算 2个回答20
- 已经补签劳动合同之前的时间是否可以索要双倍工资 2个回答0
- 公司违反劳动合同，我现在要单方面解除劳动合同，我可以得到什么补偿 6个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子
- (李波)(2024-04-07)·股权质押登记
- (孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
- (吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日
最新回复律师
