已解决问题

解除合同事宜

06-09 11:12 悬赏 0 发布者:456100…… 给我留言地区:河北－河北回答:(3)

1.合同到期没有续签几日继续生效？
2.解除人员不承担其为公司早成损失，不了了之怎么办？
3.找不到合同到期人员，旷工多日，怎么办？
4.旷工几日可以接触劳动合同

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最佳答案

回复时间：2009年06月09日 11时20分

如果劳动合同到期,应提前三十日能知对方,否则合同顺延,不存在多长时间生效的问题.可以起诉该人.如果公司有规定,这样的规定也是明示的,可以向他发出解除通知书,最好是快递有回执的.

其它答案

回复时间： 2009-06-09 11:24

1、合同到期终止，如果继续履行，视为事实劳动关系。2、合同到期自然终止，不存在损失问题。如果是因为违反制度，可以依据制度进行处罚。3、按照单位制度确定。

回复时间： 2009-06-10 22:23

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