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你好，试用期马上到期！公司调整无目前岗位要求转岗降薪如何赔偿
北京 06-17 14:58 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 你好，试用期马上到期！公司调整无目前岗位要求转岗降薪如何赔偿？谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2015-06-17 15:00
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2015-06-17 15:05
协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-17 15:12
自行协商不成可以向当地的劳动局投诉的
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-06-17 15:18
您好，可以申请仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-17 16:01
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-06-17 17:56
可以申请劳动仲裁
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- 你好，请问我公司最近安排体检，查出我患禁忌症，要求我调整岗位但不 0个回答0
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