发布者:ask20150617xyq 2015-06-17 状态:已过期 回复 (6)
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你好,试用期马上到期!公司调整无目前岗位要求转岗降薪如何赔偿?谢谢
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调整工作岗位离职公司如何赔偿
你好:我在公司工作14年了,公司现在要把我降级调整工作岗位,如果我不同意,公司要我离职,这样公司该如何赔偿我?谢谢!
发布者:司殿奎 2014-02-27 状态:已过期 回复 (3)
由于公司岗位需调整需撤除原来的岗位,能否要求公司赔偿违约金?
各位老师好,
由于公司在节约开支,想撤除我现在这个岗位。人力找我谈了岗位变动的问题并且还要降低工资。我不能接受人力资源这个安排。那我能否要求公司解聘我并支付我解约合同的违约金呢?(由于累计的假期比较多,这段时间都在补休。一时也没有找人力谈这个问题) (合同第六条:甲方可以根据生产经营状况并依据公司规章制度以及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点,方保证服从甲方的管理和安排。按时完成规定的工作任务,达到规定质量标准)。...
发布者:fzccm 2014-05-21 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同到期公司未续签该如何要求赔偿?
我于所在公司已经工作了三四年,今年五月我的劳动合同到期,但是公司没有和我续签合同,询问人事部,答复还不知几时会签。但是也没有提过要解约,就这样还是天天上下班。我担心万一公司提出解约,我该如何要求赔偿?
另:此情况不止我一人,现在大概有8名员工都未续签公司也不提出解约。该如何保障自身权益?
发布者:hidian 2014-08-28 状态:已过期 回复 (8)
公司部门合并,要求调整岗位和级别,如果不接受解除劳动合同是否可以申请赔偿?
公司2个部门合并,要求调整岗位和级别(由主管降至专员),请问如果不接受调整,解除劳动合同是否可以拿到赔偿?谢谢!
发布者:yujihuizailai 2014-11-12 状态:已过期 回复 (6)
你好!我休完产假3个月后,公司要求我转岗,但该岗位我做不了,
你好!我休完产假3个月后,公司要求我转岗,但该岗位我做不了,后来我提出继续请假知道领完5个月的生育补贴,但现在公司回复让我办离职,并答应全额帮我带交1-3月份的保险,但问题是公司让我产假期间的3个月保险也全额交,这样做对吗?
发布者:ask20150118t6h 2015-01-18 状态:已关闭 回复 (0)
你好,请问我公司最近安排体检,查出我患禁忌症,要求我调整岗位但不给津贴
你好,请问我公司最近安排体检,查出我患禁忌症,要求我调整岗位但不给津贴,我有权要求赔偿后,离职吗?
发布者:ask201505188qh 2015-05-18 状态:已关闭 回复 (0)
你好,请问我公司最近安排体检,查出我患禁忌症,要求我调整岗位但不给津贴
你好,请问我公司最近安排体检,查出我患禁忌症,要求我调整岗位但不给津贴,我有权要求赔偿后,离职吗?
发布者:ask201505188qh 2015-05-18 状态:已关闭 回复 (0)
许律师你好,我目前在一家美资企业,做了两年三个月,公司即将宣布倒闭,请问公司应该如何赔偿我们,谢谢
许律师你好,我目前在一家美资企业,做了两年三个月,公司即将宣布倒闭,请问公司应该如何赔偿我们,谢谢!
发布者:ask201506108wi 2015-06-10 状态:已过期 回复 (1)
你好,在试用期后,公司以不能胜任岗位要求降薪合理吗,期间有类似于答辩考核
你好,在试用期后,公司以不能胜任岗位要求降薪合理吗,期间有类似于答辩考核,表现不是很好,还有公司在试用期间没有和我签劳动合同,只有学校的三方协议,也并未缴纳五险一金
发布者:ask20150611bua 2015-06-11 状态:已关闭 回复 (0)
因公司问题目前要给我调整岗位,我没有同意,我想要求赔偿可否?
因公司问题目前要给我调整岗位,我没有同意,我想要求赔偿可否?具体赔偿 几个月工资比较合理?条件为我于2012年4月到本公司上班,没有任何的过失及工作失误
发布者:ask20150612w2j 2015-06-12 状态:已过期 回复 (6)