已解决问题

违约金

03-23 08:02 悬赏 25 发布者:119w 给我留言地区:山东－济南回答:(5)

07年签的合同，当时合同规定有违约金，我现在离职，公司让我支付违约金，新劳动法已经规定不可规定违约金，请问我是否需要支付违约金？谢谢！

问题补充：

我当时签了五年，现在还差一年多，当时合同规定：未履行合同时间（月）*月工资*50%。现在公司让我按当时的规定支付违约金

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2011年03月23日 12时31分

你好，用人单位只能针对服务期限或竞业限制条款约定违约金才是有效的，除此之外，用人单位让你支付违约金是不受法律保护的。你可以提前30日通知用人单位解除合同，不需要赔偿用人单位的损失的。如还有问题，你可以电话联系。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢！

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-03-23 08:12

   并不是所有有关违约金的规定都不合法，比如用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。.....
   对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
   你的情况要看到具体劳动合同才能下结论。