已解决问题

合同续签

03-23 09:21 悬赏 0 发布者:维尼妞妞给我留言地区:北京－海淀区回答:(9)

我的合同期是3年，合同于11年3月1日到期，3月中旬公司告知不想再续签，后问缘由，公司回复是不合适。准备办理离职手续时，又告知可以先办离职，再办入职，保险不停，签订期限为1年。我想请问律师：公司这样的做法侵害了我哪些权益？我需要怎样做？

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最佳答案

[北京-西城区]
赵亮律师
电话：13801393564
276273积分

回复时间：2011年03月23日 09时56分

不再续签合同应当支付你经济补偿，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。

提问者对最佳答案的评价：

已按此办妥,衷心谢谢

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-03-23 09:25

你可以要求续签，不续签可以要求经济补偿。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4559256积分

回复时间： 2011-03-23 09:28

暂停办理，由单位出具书面的不续签通知书，要求离职补偿。

[北京-西城区]
贾金勇律师
53297积分

回复时间： 2011-03-23 09:48

可以主张经济补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-03-23 09:52

已经一对一回复

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-03-23 10:07

您可以主张经济补偿，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-03-23 10:22

协商不成，依法申请劳动仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-03-23 10:26

你完全可以拒绝单位的意见。要求支付经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-03-23 10:33

单位想规避法律责任.你可与单位协商,协商不成的,申请劳动仲裁.有困难可委托律师代理.如需要与我联系.

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