用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  徐荣康  王远洋  毕丽荣  吴健弘  
该问题已关闭

试用期没有底薪,why?

上海-徐汇区 03-23 19:04  悬赏 0  发布者:sallyh…… 给我留言  回答:(6)
试用期没有薪水,刚面试的时候为什么没有说?这是欺骗的行为。我叫胡美玲,2月11号来龙文教育漕溪路校区,3月17号他们发薪水,但我一查我的薪资卡,只有238元(二月底我带了一个学生,上了一次课,课时费85元,剩下的是出门宣传的钱),但没有底薪,这让一个刚来上海的我在如此高消费的城市如何生存下去,光房租750一月,就已经很吃力了。试用期不发薪水,这让人更受不了。我没有办法,只能求劳动仲裁给我一个保护。
希望能帮帮我解决问题。非常感谢。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-03-23 19:17
1 不得低于约定工资的80%,并不得低于当地法定最低工资,2 去劳动局投诉或仲裁要求。
回复时间: 2011-03-23 19:23
当初你们没有约定吗?建议劳动监察投诉。
回复时间: 2011-03-23 21:51
收集相关证据,可仲裁。
回复时间: 2011-03-24 08:28
建议投诉。
回复时间: 2011-03-25 10:29
公司做法违法,工资不能低于上海市最低工资1120元。 可以向劳动监察部门投诉。
回复时间: 2011-03-25 17:21
你好!

试用期的工资不得低于约定工资的80%同时不得低于当地的最低工资水平。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
安徽合肥
广东深圳
湖南长沙
北京西城区
江苏无锡
上海杨浦区
浙江杭州
四川成都
福建厦门
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:442260
安徽 合肥
人气:85713
广东 广州
人气:3922648
宁夏 银川
人气:34402
湖南 长沙
人气:543398
广东 深圳
人气:140900
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02969秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com