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劳动纠纷，未签劳动合同的经济补偿!
06-27 09:23 悬赏 30 发布者:zzij 给我留言 地区:广东－梅州 回答:(1)
我是2009年9月4日到2015年5月在某单位工作，期间从未签过任何劳动合同，请问我能得到多少赔偿？
证据补充：
未签劳动合同，但有能证明劳动事实的资料。
证据补充：
未签劳动合同，但有能证明劳动事实的资料。
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最佳答案
- [广西-贵港]
- 黄文坚律师 VIP
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回复时间：2015年06月24日 20时49分
你可以要求与单位签订无固定期限劳动合同。但要求未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿，时间太长了，超过时效。
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