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新劳动法合同到期公司不再续签是否有经济补偿?
北京 06-20 22:21 悬赏 0 发布者:ss.luc…… 给我留言 回答:(6) 我的家人在2013年与某公司签订了三年的劳动合同,今年7月到期,但前几天公司那边通知我的家人,合同到期后不再与他续签,请问这种情况我的家人是否可以获得经济补偿?经济补偿又是如何计算呢?期待你的帮助,非常感谢!
问题补充:
如果说每满一年可以要求一个月的工资,那么三年的合同是不是可以要求三个月的经济补偿呢?
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2015-06-20 22:25
你好,如果有遗嘱按照遗嘱执行,没有遗嘱的,按照法定继承,继承人分第一顺序(配偶、子女、父母)和第二顺序(兄弟姐妹、祖父母、外祖父母)。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。按照继承法的规定,同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,分配遗产时,可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分。继承人协商同意的,也可以不均等。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-06-20 22:25
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701597积分
回复时间: 2015-06-20 22:41
答:可以要求支付经济补偿金。满一年支付相当于一个月工资。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2015-06-20 23:03
可以获得经济补偿
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454643积分
回复时间: 2015-06-20 23:20
你好,应该支付经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-06-21 09:10
一年一个月,特殊情况除外。需要帮助,电话联系。
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