已解决问题

请律师们看看我写的《解除劳动关系通知书》，有无遗漏，谢谢

03-26 01:59 悬赏 10 发布者:zhangs…… 给我留言地区:江苏－苏州回答:(2)

解除劳动关系通知书

XXX工业(昆山)有限公司：

我们双方于2008年9月1日签订的两年劳动合同，截止2010年9月1日已经到期终止，自2010年9月1日至今本人任然在贵公司从事着操作工的劳动作业，依法属于事实劳动关系，这期间因贵公司未能及时签订劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们双方的劳动关系，
公司须按劳动法相关规定，在收到本通知书后30天内支付以下费用：
1. 支付201年2010年11月份、12月份遗漏结算的加班费共计：XXX.XX元
2. 支付2011年1月份与2月份算错的加班费共计：XXX.XX元
3. 支付2011年3月份正常结算的全部工资
4. 支付未签订劳动合同赔偿金XXXXX.XX元

依《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
请依法出具我的个人离职证明

特此通知。

　　　　      此致

通知方（签名或盖章）

年      月       日

问题补充：

这份通知书将通过邮政EMS于明日传达至公司，但我还有问题没弄懂：

1.请问时效是开始邮寄时计算还是送达到开始计算？
2.我将此通知书送达到就表示已经解除劳动关系了吗？会有回执单的，下周一我直接去办理离职时公司肯定要我填写《员工离职申请书》的，但一旦填写完就表示我是自动离职的，这个通知书是不是与《员工离职申请书》具有一样的法律效果？

这关系到我会不会被公司以旷工论处的危险，烦请仲裁律师过目，深表感谢！！

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