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合同期内公司无故开除员工，应该怎么赔偿

上海 03-29 11:08 悬赏 0 发布者:396245…… 给我留言回答:(7)

我在一家公司工作了5个月，公司领导分配我做不是自己岗位的工作，我拒绝了，就被公司开除了！可否象公司赔偿3个月工资。我是2010年10月22号进厂，公司在2011年02月14号给我签的劳动合同，试用期一个月！公司是否触犯劳动法。

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[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
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回复时间： 2011-03-29 12:07

可以要求支付双倍工资，给予赔偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-03-29 11:16

你好！

你可以要求公司支付满一个月后未签订劳动合同期间的双倍工资并支付一个月工资的赔偿金，如果公司未给你交纳综合保险的可以要求公司补缴。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-03-29 11:37

你好！可以申请劳动仲裁主张赔偿2010年11月至2011年2月期间的双倍工资；如有问题可以来电咨询！

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-03-29 11:38

合同日期是否倒签？合同日期起算点是什么时候？
收集证据，可以要求仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-03-29 12:04

1、可以要求双倍工资。
2、违法解除的可能要求支付赔偿金或恢复劳动关系；要求恢复劳动关系对你更为有利。

专业从事劳动仲裁、诉讼，详情可以来电咨询或预约面谈。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2011-03-29 12:17

公司做法违法，你有权要求公司支付违法解除赔偿金，主张恢复更好。另，还可主张未签劳动合同期间的双倍工资。
详情，可以来电咨询专业律师。

[上海-静安区]
姚艳艳律师
60838积分

回复时间： 2011-03-30 16:57

你有权选择恢复劳动关系，也有权选择要求单位支付双倍赔偿金，没有签订合同的话，还涉及到补缴保险的问题

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