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用人单位提前终止劳动合同，劳动者不允的，可以申请提高补偿金不？
湖南－长沙 06-26 08:30 悬赏 0 发布者:tianle…… 给我留言 回答:(2) 用人单位以组织结构调整无法提供适应的工作岗位为由，需单方面提前终止劳动合同（3年劳动合同已履行1年多，现阶段只是口头通知劝退），因当事人觉得不符合合同法规定，不答应终止合同。问题一：是否能通过劳动仲裁要求用人单位继续履行合同义务，或者调换岗位或者培训再上岗？问题二：如果仲裁中调解协商，能否要求提高经济补偿金？最高可提高到多少限额有望通过仲裁判定？
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- [湖南-长沙]
- 何江律师 VIP
- 电话：19573137985
- 596406积分
回复时间： 2015-06-26 08:33
你好，可以要求继续履行劳动合同，调解就要让步，一般只会降低
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-26 10:16
可以要求继续履行合同。
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