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公司提前4个月协商解约,只给一个月补偿,是否能申请仲裁

上海－浦东新区 06-26 17:14 悬赏 0 发布者:renren…… 给我留言回答:(4)

原本是今年10月20日合同到期,可领导让我7月底做完就不要来了,原因是公司不景气,需要裁员,并答应给我一个月额外补助,我觉得不妥,申请需要2个月以上的补偿,领导不答应,并说当初签合同有如下这条协议【提前35天书面通知对方前提条件下中途终止本劳动合同的履行并互不构成违约】
领导说有这条协议不给我补偿也是合法的,当初签合同没看清,现在我申请劳动仲裁是否有胜算? 退工单我也签字了已经,是否已经没办法了?

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[上海-黄浦区]
颜莉萍律师
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回复时间： 2015-06-26 18:09

劳动合同的条款约定不能违背法律的强制性规定，因而，该条款是无效的，用人单位无权依该条款解决与您之间的矛盾争议。用人单位未有正当理由而单方面解约的，您有权要求用人单位支付双倍赔偿金。申请劳动仲裁是可以的，但是您是否有签署关于协商解除的协议或者辞职的报告，如果有，那很麻烦，没有，只是签字领取退工单的，不影响您维权。