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因为工厂没有跟员工签订劳动合同，是不是违法了？要接受怎样的处罚呢？
06-28 10:18 悬赏 20 发布者:欧冠传 给我留言 地区:广东－广州 回答:(2)
因为工厂没有跟员工签订劳动合同，是不是违法了？要接受怎样的处罚呢？工厂一百多个员工都没有签劳动合同，有些已经在厂里工作几年的也没签。
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最佳答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 电话：13925083225
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回复时间：2015年06月28日 10时20分
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
追问：
二倍工资是按仲裁之后开始算，还是从满一个月之后开始算呢？没领到二倍工资的那几个月可以补回来吗？
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