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提交辞职不到30天，违约金问题

06-16 15:51 悬赏 25 发布者:wzg122…… 给我留言地区:上海－嘉定区回答:(4)

我在家印刷厂做会计，工资2000，08年签订的合同，期限1年，工作已有半年
现在我提交辞职还不满一个星期，老板也不同意，但我必须得走，是否要交违约金？
2种情况：
（1）合同中规定了违约金的具体数额，是否要缴纳？08年后签的合同
（2）合同没有规定违约金，那还需要缴纳违约金吗？要交的话大概是多少

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最佳答案

回复时间：2009年06月16日 16时54分

你有义务提前一个月通知公司，否则公司还有权要你支付一个月工资的代通金。要你支付违约金的说法在实践中很难得到支持。

其它答案

回复时间： 2009-06-16 16:10

1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可
以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
除以上两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

回复时间： 2009-06-16 21:19

如果没有特别规定，辞职不需要支付违约金，如果没有提前30天辞职，如果对单位造成损失，你需要赔偿。

回复时间： 2009-06-16 21:51

不管是否约定，都无须交纳，但你的行为属于违法解除行为，如果由此给单位造成损失，单位可以要求你赔偿。

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