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你好，来公司快7个月了，没有签订劳动合同，现在已掉岗为由逼迫离职
上海－闵行区 07-01 10:56 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 你好，来公司快7个月了，没有签订劳动合同，现在已掉岗为由逼迫离职，跟公司领导协商未果，想申请仲裁，领导说威胁他，语气很不好，是不是可以申请仲裁，如何申请？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-07-01 11:06
你好，你可以选择进行劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-07-01 11:14
可以申请劳动仲裁维权。
- [湖北-武汉]
- 曾胜勇律师
- 52014积分
回复时间： 2015-07-01 11:16
可以申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-07-01 13:52
可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额。
委托律师处理。需要帮助，与我联系面谈。
委托律师处理。需要帮助，与我联系面谈。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2015-07-01 20:11
可以要求双倍工资，在职时，亦可提出。
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