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经济补偿金
09-24 21:02 悬赏 0 发布者:1976-w…… 给我留言 地区:山东-山东 回答:(4)
我在公司工作十年.因病休假.公司说我休假时间过长.予以辞退,公司是否用该给补偿金
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间:2008年09月24日 21时14分
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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回复时间: 2008-09-24 22:33
应该。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2008-09-25 08:06
公司依法应支付补偿金。
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回复时间: 2008-09-30 12:51
建议携带详细资料当面咨询律师,以便律师全面了解案情。
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