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多年小厂没有签合同，现在要签该怎么签？应该注意什么？？假如被辞退了如何维权呢？大家帮忙出个主意。谢谢

广东－东莞 07-04 18:56 悬赏 0 发布者:DLH179 给我留言回答:(1)

在一个有10几人的小厂（有营业执照）干了8年，一直都没有签合同,现在有人去投诉没签合同和买社保后，老板现在要每个人天填像刚入职的登记录用表才签一式一份的合同.请问这样合理吗？做了那么多年还要填入职录用表吗？？填了会有什么影响吗？谢谢！因为我们之前都是发现金，都没有工资单、没有厂牌、没买社保的！假如这种情况没其他文字证据，只有证人的话被炒掉可以得到合法的赔偿吗？？谢谢！

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[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间： 2015-07-04 19:41

你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

追问：

我有个同事做了10年的，问题是老板不承认工作年限，我们又没有什么具体的工资单凭据申请劳动仲裁有用吗？？今年年底或明年初他要把厂从东莞搬去上海的话我们的工龄会清零吗？我们不去能得到赔偿吗？？老板明知道我们不想去上海，现在想减少人员增大我们工作量，吃不消自己走人。现在是特意想用这些手段逼我们自己辞工他不用炒人的！这样真不知道该如何维权更好！非常感谢江珍来律师的真诚满意的回答！

回答：

要找证据证明工作年限。

追问：

就人证行吗》？？

追问：

就人证行吗》？？

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