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私人雇佣合同,如按照如下规定,可以随时解除吗?
06-18 15:13 悬赏 30 发布者:aston0…… 给我留言 地区:上海-虹口区 回答:(3)
合同中有相关合同解除的条件,如下:
乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除本合同
7.1 乙方向甲方提供的个人资料、证明是虚假的。
7.2 严重失职,营私舞弊给甲方利益造成重大损害。
7.3 严重违反劳动纪律或规章制度。
7.4 乙方从事违法活动,被公安机关行政处罚或被追究刑事责任。
7.5 患病医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的适当工作的。
7.6 解除劳动合同时,甲方应提前三十日以书面形式通知乙方,未提前通知的,应当以一个月工资替代提前通知期。
请问,按照7.6的规定,可以提前30日通知对方解除合同吗?还是需要合同到期才能解除。
乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除本合同
7.1 乙方向甲方提供的个人资料、证明是虚假的。
7.2 严重失职,营私舞弊给甲方利益造成重大损害。
7.3 严重违反劳动纪律或规章制度。
7.4 乙方从事违法活动,被公安机关行政处罚或被追究刑事责任。
7.5 患病医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的适当工作的。
7.6 解除劳动合同时,甲方应提前三十日以书面形式通知乙方,未提前通知的,应当以一个月工资替代提前通知期。
请问,按照7.6的规定,可以提前30日通知对方解除合同吗?还是需要合同到期才能解除。
问题补充:
我是雇主,我想问下,我可以不可以随时提前30天通知被雇佣方解除合同
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其它答案
- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 60838积分
回复时间: 2009-06-18 15:28
你好,如果构成劳动合同,作为劳动者,随时可以提前30天通知解除。
- [上海-徐汇区]
- 李华平律师
- 2226积分
回复时间: 2009-06-18 18:26
约定解除条款无效,必须具法定理由才能解除。
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