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关于劳务派遣转正的问题

广东 07-06 09:34 悬赏 25 发布者:luowei…… 给我留言回答:(2)

现在劳动合同法规定，劳务工只能占公司员工的10%，且在辅助性岗位上。现在公司就根据这个规定，让我们选择是否转合同工，如果不转，将安排到一些不好的所谓的辅助性岗位上，而且没有上升空间。如果转，之前的工龄清零，而且工资还将一半。请问这是否合法？

问题补充：

以前是签了劳动合同的，只是以前是和劳务公司签的，现在要改和实际用人单位签。如果不签，劳务工只能去所谓的辅助性岗位，签了的话，就比之前劳务工时少一半的工资。

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[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-07-06 09:37

这是不行的

[广东-深圳]
陈明晓律师
139325积分

回复时间： 2015-07-06 09:49

如果你们超过一年未签劳动合同，那实际上已经属于签订无固定期限劳动合同，公司无权让你们的工龄清零。降低工资标准也是非常不合理的。
如果你们超过一个月而未满一年，尚未签订劳动合同，那你们可以要求这一段时间以来的双倍工资。
如果公司强制你们，是违法行为，你可以去劳动局投诉。
如果有什么需要帮忙可以直接联系我。

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