劳动合同纠纷

大致经过：我到上海市一家商贸公司的人事部去应聘仓管的工作，面试通过以后，他们向我索取了900元押金，其中300元服装费，说的上班月底返还；600元违约金，说的上班10天返还。随后我交了押金签订了劳动合同其中特别约定的内容有：1.乙方所交叁佰元试用期满一个月退还。2.乙方自身原因造成不能上岗所交费用按百分之十五退还。3.乙方在上岗前的学习，测试，实践，若有不能通过，甲方给予安排下批不除名上岗。4.所交600元违约金上班十天返还，若乙方自身原因造成不能如约上班，所交费用满三个月退还。（合同首页没有法人名称，单位地址等；只有一个单位名称） 先后跟我要了1寸彩照，通过了测试，健康证号；期间大概经过了2周的时间，其中办健康证花了一周。最后以我办健康证花的时间太久为由，让我等三个月应聘下一批招工。我当然不愿意，要求他马上退还我所交所有费用，但是他只肯退还我45元，并且600元要三个月以后给我。我想问这份合同有效吗？我的要求合理吗？ 谢谢。