在公司钱包一年零三个月公司没给签订合同 想要求公司赔偿。那公司应该怎么赔偿我呢

你好，请详述案情

你好，不合格，协商不成，申请劳动仲裁

可以劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；­
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；­
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；­
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；­
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；­
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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可以要求，协商不成申请劳动仲裁

用人单位与员工建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同，超过一个月不签订书面劳动合同的，从第二个月起可以要求单位支付双倍的工资。工作一年后仍不签订的，视为双方已订立无固定期限劳动合同。但此项请求仲裁时效是一年，应及时主张。

协商不成，申请劳动仲裁