用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  徐荣康  李波  朱建宇  
已解决问题

第二个合同期满公司不续签新合同可以要求赔偿吗?

 04-07 22:57  悬赏 25  发布者:f3dfm 给我留言 地区:云南-云南 回答:(1)
我在2006年4月20日与用人单位签了两年的劳动合同,合同期满后单位又与我续签了三年的新合同,今年4月21日第二个合同期满,但现在公司可能不再续签第三次合同。请问我能否要求赔偿或补偿?
问题补充:
谢谢易律师!但这样的要求有相关的法律依据吗?现在要求签无固定期限合同肯定是不可能的,因为单位的意向基本是解约。只是目前并没有通知我本人。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [云南-昆明]
  • 易德祥律师
  • 电话:13529112345  13529370000
  • 37621积分
回复时间:2011年04月07日 22时58分
可以要求和单位订立无固定期限的劳动合同,如果单位不同意,可以要求5个月经济赔偿金!
提问者对最佳答案的评价:
谢谢易律师!但这样的要求有相关的法律依据吗?现在要求签无固定期限合同肯定是不可能的,因为单位的意向基本是解约。只是目前并没有通知我本人。
评论者:易德祥律师
时间:2011-04-07 23:15
根据《劳动合同法》第44条第一项、第46条第5项的规定可以要求5个月工资的经济补偿金!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
福建福州
四川成都
福建厦门
浙江杭州
河北保定
江苏无锡
广东广州
广东深圳
最新回复律师
重庆 渝中
人气:396629
湖南 长沙
人气:543300
浙江 杭州
人气:10617
陕西 西安
人气:582918
福建 福州
人气:1229959
湖北 襄阳
人气:442192
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02541秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com