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公司法务咨询,员工工伤问题
山东-临沂 07-12 13:37 悬赏 25 发布者:188549…… 给我留言 回答:(2) 公司法务咨询,员工工伤问题。公司一位司机在出差过程中被一辆电动车撞伤,导致小腿骨折。当时因骑电动车的人很穷拿不出钱来看病,医院垫付司机医药费4万左右,全部费用都是医院垫付。想咨询一下:1、员工工伤工资怎么发放。2、工资以外的公司需不需要对司机进行另外赔偿。3公司又没有义务对当事双方的事故处理进行插手,如肇事方很穷拿不出钱来怎么办。4、受伤司机小腿骨折是否进行伤残鉴定进行赔偿,如果需要流程怎么走。
问题补充:
公司没给司机买保险。
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-07-13 18:36
1、确定停工留薪期,发放基本工资,不能低于最低工资水平。
2、员工构成工伤,须得人社局进行工伤认定,之后视劳动能力鉴定的结果进行赔偿。
3、交通事故插不插手一样,因为受伤员工可以主张双重赔偿,即交通事故赔偿与工伤赔偿。
4、人社局认定工伤,之后人社局进行劳动能力鉴定。
2、员工构成工伤,须得人社局进行工伤认定,之后视劳动能力鉴定的结果进行赔偿。
3、交通事故插不插手一样,因为受伤员工可以主张双重赔偿,即交通事故赔偿与工伤赔偿。
4、人社局认定工伤,之后人社局进行劳动能力鉴定。
- [重庆-渝中]
- 汪志国律师
- 103071积分
回复时间: 2015-07-17 23:28
您好!工伤期间工资福利待遇不变,还需要为员工提供工伤保险待遇。
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