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未签培训协议 赔偿
浙江－杭州 04-10 22:05 悬赏 0 发布者:liuwan…… 给我留言 回答:(3) 我2年前和公司签了一份劳动合同，合同有这样的条
款：第九条 双方需要约定的其他事项1、 附签《保密
协议》一式二份，双方各执一份；2、 乙方在合同期
内，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方离开公司
时，甲方可按实际支付的培训费（包括培训期间的工
资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付
培训费总额的30%；3、 当乙方在甲方未满约定服务
年限解除合同时，未提前三十天书面通知甲方，乙方
可以用退还相应工资形式解决；
公司在今年2月份出钱给我做了技术培训。我现在要
辞职，可是公司要让我赔偿违约金，培训费用五千，
培训期间的工资三千，我还有3个月合同就到期了，
请问我要陪多少钱啊？
款：第九条 双方需要约定的其他事项1、 附签《保密
协议》一式二份，双方各执一份；2、 乙方在合同期
内，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方离开公司
时，甲方可按实际支付的培训费（包括培训期间的工
资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付
培训费总额的30%；3、 当乙方在甲方未满约定服务
年限解除合同时，未提前三十天书面通知甲方，乙方
可以用退还相应工资形式解决；
公司在今年2月份出钱给我做了技术培训。我现在要
辞职，可是公司要让我赔偿违约金，培训费用五千，
培训期间的工资三千，我还有3个月合同就到期了，
请问我要陪多少钱啊？
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193737积分
回复时间： 2011-04-10 22:08
要看具体的证据情况才能确定，建议带材料与律师面谈。
- [浙江-杭州]
- 孙旭权律师
- 24941积分
回复时间： 2011-04-10 22:07
情况复杂，建议当面咨询律师 欢迎来电联系
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-11 12:33
带上资料当面咨询吧，以便准确计算、分析。
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