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合同解除成立吗
广西－柳州 04-11 19:26 悬赏 0 发布者:tzhui 给我留言 回答:(4) 我们是一个小公司，共二十几个员工。其中有一个员工不辞而别，至今大约有二个月了，与他联系，问他何故，他却满不在乎，说是不想干了，公司叫他写辞职报告，可他不写。于是公司在上个月以他严重违反规章制度及劳动纪律为由，单方作了一个辞退他的决定，并贴在公司的公示栏上。请问律师：我们公司这样做，能够起到解除合同的法律效力吗？
再有：公司曾经叫他到公司签收决定，可他不来，想寄给他，可他居无定所，无法投寄。请问律师：还有什么有效办法可以合法解除与他的合同吗？我公司可以把他不辞而别的行为视为他已经自动辞职了吗? 请律师赐教。谢谢！
再有：公司曾经叫他到公司签收决定，可他不来，想寄给他，可他居无定所，无法投寄。请问律师：还有什么有效办法可以合法解除与他的合同吗？我公司可以把他不辞而别的行为视为他已经自动辞职了吗? 请律师赐教。谢谢！
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- [广西-柳州]
- 李波律师 VIP
- 电话：13407870203
- 708596积分
回复时间： 2011-04-14 12:00
你好，按照他身份证上的地址邮寄，并且保留后邮寄凭证，邮寄单上注明函件的类别。具体问题还需要具体分析，建议带上相关材料当面咨询律师才能给与更详细的答复。如果还有问题或者需要进一步了解相关情况请直接一对一咨询。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2011-04-11 19:33
应当通过邮寄的方式将解除劳动合同通知书，邮寄给他
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-11 19:37
按照他身份证上的地址邮寄，并且保留后邮寄凭证。邮寄单上注明函件的类别
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-13 11:24
这样还达不到解除合同的效力，而且还留下其它的隐患。
具体的解决方式，可来电跟律师沟通。
具体的解决方式，可来电跟律师沟通。
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