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辞退赔偿
广东－广州 04-13 11:42 悬赏 10 发布者:Qdd8247 回答:(4) 我在事业单位做合同工连续5年，间断2年半，辞退后赔偿金怎么算？一年一个月平均月工资怎么算包括什么？单位算法：一年一月光工资没奖金和货币形式的福利的算一个月月平均工资，乘以4年，最后一年没算。如从05年8月到09年7月，算4年。最后一年：总收入如30000-已经发的每月打工资卡的钱。除以12得出月奖金。乘以6为我09年的补发福利。这样的算法合理吗？间断的是没有的吗？谢谢
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：18604091120
- 1195104积分
回复时间： 2011-04-13 12:06
不合理，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616063积分
回复时间： 2011-04-13 11:45
不合理，补偿年限应连续计算；补偿工资基数应按离职前12个月平均工资，平均工资为税前工资。
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2011-04-13 14:23
1、如何间断，间断当然不应该有。
2、辞退后应该一年算2个月的工资。
2、辞退后应该一年算2个月的工资。
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间： 2011-04-14 17:38
申请劳动仲裁，要求支付双倍经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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