已解决问题

关于未签合同是否有双薪补偿

04-14 00:45 悬赏 10 发布者:xiaohu…… 给我留言地区:上海－上海回答:(11)

情况如下:2009年3月入连锁店工作3个月因个人问题辞职,2010年8月回到该连锁店工作,至今还未签合同,现在我想换工作,此时辞职有双薪补偿吗?
请知法人事帮助,先表谢意!

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最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2011年04月15日 13时23分

1、可以要求自10年9月至今的双倍工资；
2、需要辞职的，建议固定好相关的证据，否则后期举证会比较困难。

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-04-14 06:42

应当给予双倍工资赔偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-04-14 07:37

您好，可以主张未签订合同的双倍工资，考虑到又时效问题，建议早点操作，以解决问题。
董军律师
2011.4.14

[上海-静安区]
代雨庭律师
260549积分

回复时间： 2011-04-14 07:42

可以得到双倍工资。可来电详细法律咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-04-14 08:56

您好！可以要求双倍工资，详情可以来电咨询！

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-04-14 08:59

可以要求双薪；如需帮助请电联。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4557057积分

回复时间： 2011-04-14 09:28

有未签合同的双倍工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-04-14 10:54

上海多年劳动执业律师为你解答：

当然可以要求公司支付双倍工资的要求，还可要求公司补交保险。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2011-04-14 11:31

有权要求支付未签劳动合同期间的双倍工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-04-14 17:31

可以要求支付双倍工资的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-04-15 08:58

我们认为可以主张，如需相关法律服务，可以来电沟通。

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