你好，我在一家民营企业，今年3月20入职，公司一直不签订劳动合同也不交社保

你好，我在一家民营企业，今年3月20入职，公司一直不签订劳动合同也不交社保，在7月7日我结婚时按照国家婚姻法规定我可享受23天晚婚假但公司只给3天，更气愤的是在我结婚当天公司领导让给他发资料，婚假第三天就在招聘网上发布了同岗位的招聘信息，10号时我生病住院请假到15号单位又喊着要资料。期间我答应公司同事给医院请假远程发g对方。其实以前都给他们发过。我在医院请假回公司时问需要什么资料对方却说不要了，走18号时我接到的信息是让周一来办理离职，公司每月10号发工资从来没准时过，这次工资是在18号发的竟然扣了500全额绩效，我问对方理由他说我7月17请假属于旷工。这和6月工资有什么关系呢？气不过我们争吵了他又在群里发通告说我辱骂上司要开除我解除劳动关系。