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去年7月入职到公司,今年6月主动辞职,公司没有给签合同和缴纳保险

吉林-长春 07-21 14:27  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(2)
去年7月入职到公司,今年6月主动辞职,公司没有给签合同和缴纳保险,现在有12个月的工资转账明细,几个月的工资表,指纹打卡时的照片,公司两次主动找我说要协商解决,第一次想用12个月的保险钱和我和解,第二次答应给我计算工资补偿,又说给不了12个月的全额工资,说按照法律计算只给底薪,我现在决定不再和公司私下解决了,想去劳动仲裁申请法律判决,我手头的这些可以作为我在原来公司工作的证明吗?我去劳动仲裁带着这些证据提交上去就可以吗?除了双倍工资索赔外,我还可以申请索赔12个月公司未缴纳保险的赔偿吗?要去哪个部门申请呢?
问题补充:
工资转账是一个个人名头,工资表就是简易的电子版,上面有单位名头,没有领导签字或者盖章,我在单位连续工作一年,2014.07到2015.06  我们单位也不是个很正规的大公司,就是个卖手机配件的,单位工商执照是通讯器材有限公司。(我可以去单位要求他们提供我最近12个月的考勤记录,让他们给我盖公章吗?如果他们拒绝我该怎么办?
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全部答案
回复时间: 2015-07-21 14:47
只有双倍工资,没有保险赔偿;
追问:

那我最高可以索赔11个月还是12个月的工资呢?是按照底薪算还是按照银行流水开到手里的工资算呢?

回答:

最高11个月的工资;

追问:

我入职的时候说底薪1800.我每个月奖金加加班补助能开到2500.我申请索赔的工资是按照1800给还是2500呢?

回答:

当然是2500元了;

回复时间: 2015-07-21 16:36
工资转账明细上的打款单位是你们公司名称吗?工资表有公司签章?单位领导签字?
你在单位连续工作时间是多长时间?有没有超过一年?
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