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公司没有签订劳动合同，现工作了21天离职，本应每月15号发放工资

北京 07-21 16:32 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

公司没有签订劳动合同，现工作了21天离职，本应每月15号发放工资，公司一直拖欠到了21号还不发放怎么办

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2015-07-21 16:35

这是可以要求支付双倍工资的，因为没有签定劳动合同的

追问：

我才18岁，很多不懂，不知道该怎么解决，求办法，谢谢

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2015-07-21 16:37

你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。