在公司工作一年多，未曾签订劳动合同，请问是否应该得到赔偿？

详细情况是这样的。

2010年3月29日进入公司，签订3个月试用合同，转正后未签订劳动合同（包括公司其他员工）。2011年3月3日签订了为期一年的合同。

1.根据劳动合同法第七章第八十二条规定，请问是否应该得到10个月零3天的二倍工资赔偿？

2.在该公司工作已满一年，没有年假。是否也能得到5天工资的赔偿？

3.加班不管多久只支付15元补助，是否可以追讨加班费？

4.保险是按照北京市规定最低基数来上，是否违法？是否可以追讨？2010.3-2010.5试用期间未上保险，是否可以要求公司补缴？注：是3.29进入公司的。

5.按劳动合同法说的，未及时支付劳动报酬（加班费）的，我是否可以单方面解除合同，并得到2个月的公司赔偿？公司每月15日发公司，超过15日支付工资是否也违反了未及时支付劳动报酬的规定？