您好！谢谢您能看我的问题。我是4月6日到k公司上班的，职务是人力主管，现已过试用期

您好！谢谢您能看我的问题。我是4月6日到k公司上班的，职务是人力主管，现已过试用期。由于我是运营总监招来的，但公司对该总监不认可，故想让我们离职，不予补偿。7月23日，总监让我将工资材料拿给他，我便拿给了他，有另一个经理对其考勤拍了照片。不想老板便进来把总监骂了一顿，随后又到我办公司辱骂了我，并说到了要弄死我的话，后来让行政经理监视我写事件经过，足足监视我两个小时，后来才知道总监办公室装了监控。说是总监收集公司资料要起诉公司，以此为由，公司停了总监的职务，并将我的所有工作资料锁了起来。这两天我仍然正常上班，但没有给我安排工作，公司也没有说停我职务。今天找到老板，他也默认我在整个事件中是无辜的，但也没道歉，也没重新恢复工作，没有给我明确交代。其实，公司的意图很明显，是想让我辞职，不想赔偿。请问律师，我该怎么维权？