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劳动法咨询
江苏-南通 07-01 11:29 悬赏 15 发布者:qqq787…… 给我留言 回答:(4) 我是一日资服装厂裁剪主任,2006年10月进厂,当时厂里只有三十几人,发展到现在有二百多人。但一直没有跟我们签订劳动合同,也没定协议。2009年6月26日因日本人把纸板搞错,中方CAD又根据错误的纸板排图给我们裁剪,致使裁剪错误。中方经理以后道没把好前道关把我一人辞退,后厂长又打电话给我叫我去上班,我要求签订劳动合同,厂方不同意。我到劳动督察那去咨询,他们说我是2008年以前进的厂,不好向厂里要求自2008年以后双倍工资补偿,请问他们的回答有依据吗?
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
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- 1194172积分
回复时间: 2009-07-01 16:05
可以要求支付双倍工资。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2009-07-01 12:51
他们的回答是不对的,2008年以前进厂一直没有钱劳动合同的,2008年2月以前的不可以要求双倍工资,但是2008年2至2008年12月的可以要求双倍工资。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2009-07-01 14:34
你已经问过一次了。你为什么不去劳动仲裁委员会提请劳动仲裁呢?
- [江苏-苏州]
- 孙宁
- 给我留言
- 15724积分
回复时间: 2009-07-02 19:46
您好!建议带好相关材料到苏州市人民路1102号(苏州市公安局对面)江苏谐达律师事务所找孙律师面谈,孙律师电话:13914031175
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