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您好,我合同未到期,公司现已效益不好口头通知辞退我,补偿两个月工资
广东-深圳 07-28 10:04 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 您好,我合同未到期,公司现已效益不好口头通知辞退我,补偿两个月工资,要我提辞职申请,我不同意,要求走公司劝退的正常程序,然后公司提出补偿3个月工资,但是不给我开离职证明,我不服,公司要我劳动仲裁,自始至终公司都是口头通知,请问这种情况属于非法解雇吗,我该如何维权?
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- [广东-深圳]
- 陈明晓律师
- 139325积分
回复时间: 2015-07-28 11:02
公司辞退员工需要给予经济补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果违反劳动合同法的规定,要双倍支付经济补偿金。
可以去申请劳动仲裁。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果违反劳动合同法的规定,要双倍支付经济补偿金。
可以去申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-07-28 11:03
公司属于违法解除合同关系,可以要求公司出具书面的解雇书或辞退书,否则正常上班
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 31700积分
回复时间: 2015-07-28 11:23
可以去申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-07-28 11:41
建议聘请律师解决,在公司没有出具书面通知的情况下,非专业人士很难处理好
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