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您好。我在一家公司工作半年。不签合同，不发工资条。第七个月以效益不好辞退我。请问我能得到什么补偿？

01-18 14:32 悬赏 25 发布者:sniper…… 给我留言地区:北京－朝阳区回答:(8)

您好。我在北京一家公司工作半年。第七个月以效益不好辞退我。我在公司工作几个月内多次问过合同的事情。总以理由推脱而不签。现在到了第七月，以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同，没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司工作期间，曾经在公司财务工资表上签字，在打卡机上打过卡，入职时候填写过入职表。我的月薪在一万左右，都是通过现金无拖欠发的工资。我在网上查了查相关资料。我有以下观点：
1我想主张双倍工资。
2我无过错，用人单位辞退给我一定的补偿金。具体应该是多少？
3应补缴我的社保和住房公积金。
我有以下担忧：
1因未签合同，未发工资条，公司不承认劳动关系。（举证责任倒置，这个可能性高么？）
2若仲裁公司赔偿我，公司会不会在仲裁期间转移财产，销毁证据，转移办公地点。我能否申请财产保全？
3工商注册办公地和真正的办公地不同。会不会无法送达仲裁书？会不会造成仲裁无法执行？
4仲裁或法律诉讼的费用会不会很高？周期会不会很长？我有没有胜算？

问题补充：

貌似公司曾经在我工作几个月之内变更过名字。
貌似公司是重新注册的重新组成的?具体我也不太清楚上层的情况是什么样。很混乱。
公司名称很混乱。前台上挂着的和我工牌上的是一个名字（这个名字我在工商查了查，没有找到注册名。这个名字可能是公司主推的品牌名。），让我们交发票报销的是另一个名字（我猜这个应该是现在公司所使用的公司名）。我面试的时候是另另一个名字（貌似公司以前是叫这个。好混乱哦。）被仲裁的公司主体应该是我在工商上查到的那个吧？
我有工作证。我想让公司开解聘书以证明我是被解雇的而不是主动离职的。人事不肯开。答应我只能开离职证明。这个离职证明是不是就证明我是主动离职的呢？
我让公司给我开具工资单。人事拒绝了。
然后我现在有企业的电子邮件若干，能不能作为劳动关系证明的依据？电子邮件的法律效力有多大？若公司将我的帐号关闭或删除我的电子邮件怎么办？
另外每月的工资为了规避个税，对内部的工资表是反映真实情况的，而且我签字也是在对内的表上签字的，对外部的工资表是规避个税后的工资表。我想请问这份对内的工资表能不能作为证据。

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回复时间：2012年01月18日 22时47分

1 建议协商解决，如果不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
4 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
5 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
6 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
7 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
8 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
9 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。

提问者对最佳答案的评价：

非常感谢您的回答。其实大家的回答都很好。非常感谢大家。

其它答案

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2012-01-18 14:36

你好，您的案子并不是很容易打
1、有其他的也可以证明，只要能证明你的劳动关系就好了；
2、由于你在这个单位工作时间短，具体补偿金，最多一个月；
3、是否送达不必担心，有多种方式，公司也不至于为了你这一个劳动者另外搬迁。
建议您委托律师应当向当地劳动仲裁委仲裁，费用不会很高。如果您自己申请仲裁可能诉讼效果不一定能达到。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-01-18 14:38

1、不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
2、那是后话了先赢了仲裁再说仲裁后还会有诉讼
3、以实际办公地为准不需要你操心
4、仲裁没有费用请律师有费用

我的补充： 2012-01-18 16:02

律师费用一般由委托律师的本人承担,金额是根据案件需要和工作量大小确定的，每位律师的办案风格不同，因此收费标准都不同，你确定了要委托哪位律师，可以咨询律师本人。

胜诉率这个问题没法回答你，我只能给你说如果证据齐全胜诉的可能性较大。一个案件能不能胜诉不是律师说的算，要看案件详情、双方证据情况、诉讼技巧、法官的认定与判决，这是一个综合因素。如果有哪个律师给你说这案子肯定能赢，那一定是为了骗你钱。