用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李波  年遇春  吴健弘  朱建宇  李仁红  
该问题已关闭

三月份东莞最低工资标准上调了已签劳动合同的低于这个标准怎么办

广东-东莞 04-24 15:44  悬赏 5  发布者:dgt7410 回答:(1)
我是东莞的一个私营企业.我们已经与职工签订了三年的劳动合同,是按之前的标准.但现在从2011年三月份起东莞最低工资标准上调为1100了,我们之前签的是1000元的.现在是不是要重新签合同还是怎样?我们职工的薪资现在是1000基础工资+800元生活补贴+提成.
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-04-24 17:45
可签订补充协议或在工资签收时,将新的工资标准提高,让劳动者签名确认
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
山东东营
浙江杭州
广东深圳
河南郑州
福建厦门
福建福州
湖南长沙
四川成都
广东深圳
最新回复律师
浙江 杭州
人气:441962
广东 深圳
人气:1836803
福建 厦门
人气:122914
广西 柳州
人气:704228
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02447秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com