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能否追讨几年前的加班费和三险？

北京 04-25 10:56 悬赏 15 发布者:FCb8427 回答:(6)

您好，我在原先工作单位工作了5年半，上个月公司由于我犯错误将我除，我的合同是2009年12月31号到期的，没有续签合同，我工作的前两年没有上三险，后三年半加班没有给加班费，现在可以追讨回来么？

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4559635积分

回复时间： 2011-04-25 11:04

可以追讨加班费、保险、及未续书面合同期间的双倍工资差额。
有争议，在被开后一年内申请仲裁或投诉。

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194098积分

回复时间： 2011-04-25 11:37

收集证据，可以申请仲裁解决，要求补交保险，支付加班费，支付双倍工资，给予赔偿。仲裁时效是解除合同后一年。

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2011-04-25 11:17

可以没有过时效
但是要尽快否则会受侵害
可依法维权向单位索要补偿保险双倍工资等合法权益

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-04-25 11:55

一年内申请仲裁

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-04-25 12:07

1，没有续签合同，仍然保留保留关系按照未签订劳动合同处理。不签订劳动合同属于违法行为,单位应当向员工支付双倍工资,最高为11个月.
2，不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿.
3，此外，单位需要支付加班费。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。