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关于应届毕业生解聘问题
04-27 10:41 悬赏 5 发布者:zylrl1 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(2)
您好，我公司招收了一批应届毕业生，现在公司实习，请问三方协议上的聘用时间是从实习开始还是毕业后开始？如果实习期间公司觉得不合适辞退该员工，公司需要给付违约金吗？
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最佳答案
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回复时间：2011年04月27日 11时15分
你提的问题可以在三方协议中进行约定，以约定为准。
建议以毕业后开始计算聘用时间，实习期间不合适的，不需要支付违约金。
建议以毕业后开始计算聘用时间，实习期间不合适的，不需要支付违约金。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您，那未毕业的学生可以签订劳务合同吗？或者实习协议?
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