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就业和医疗补助金
上海－嘉定区 08-04 20:24 悬赏 20 发布者:zhongw…… 给我留言 回答:(2) 2013年劳务合同九级工伤，2014年11月合同到后和工作单位签了劳动合同。14年11月之前是劳务派遣给缴纳的保险，14年12月之后是现在工作单位缴纳的。是不是应向劳务派遣单位申请一次性就业和医疗补助金？请问是按照那年计算的，分别是多少？如果劳务公司不配合办理应该怎么处理。谢谢
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-08-04 20:53
劳务公司不配合办理，你申请劳动仲裁维权。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-08-04 22:16
是的。应当向劳务公司及工伤保险基金索要。
不给的话，可以法律途径维权。
不给的话，可以法律途径维权。
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- 您好！我想咨询哈达州2014年一次性医疗补助金和伤残就业补助 1个回答
0 - 工伤员工连续旷工15天被公司解除劳动合同可以得到一次性医疗补助金和 2个回答0
- 可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？ 3个回答5
- 因为旷工被单位解除劳动合同的职工.可以拿到一次性工伤医疗补助金和 3个回答0
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