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可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？
山东－潍坊 04-14 09:52 悬赏 5 发布者:SJGGUO…… 给我留言 回答:(3) 工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊？本人7级工伤.单位以严重违反公司劳动纪律【连续旷工15天】与我解除劳动合同.可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？
劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊？本人7级工伤.单位以严重违反公司劳动纪律【连续旷工15天】与我解除劳动合同.可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？
问题补充：
本人7级工伤.单位以严重违反公司劳动纪律【连续旷工15天】与我解除劳动合同.可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？
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- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2015-04-14 09:56
你好，工伤期间单位是不能开除你的，建议你提起劳动仲裁
- [山东-济南]
- 李海英律师
- 59757积分
回复时间： 2015-04-14 10:26
你和单位解除劳动合同，不影响你得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-14 10:36
可以得到的。
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- 因为旷工被单位解除劳动合同的职工.可以拿到一次性工伤医疗补助金和 3个回答
0 - 工伤十一年后调动工作可以要求原单位支付一次性工伤医疗补助金、一次 1个回答0
- 六年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以 2个回答10
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- 如果工伤伤残鉴定为十级。十年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助 1个回答0
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