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劳动关系不明确如何认定工伤？
浙江－温州 08-05 11:39 悬赏 0 发布者:向万坤 给我留言 回答:(1) 我爸爸在工地上班 升脚手架的 给李某某甲的包工头干活 李某某甲又是给李某某乙接下来的活 李某某乙才是跟公司接下来的活 2015年5月29号 李某某乙叫李某某甲2015年5月30号叫几个人从原来的建筑公司去另一个建筑公司去升脚手架 2015年5月30号 李某某甲就叫我爸爸跟几位工友 从原来的建筑公司去另外一个建筑公司干活 因为另外一个建筑公司没有食堂 在中午下班回原来的建筑公司吃午饭 因李某某甲提供的交通工具是二轮燃油助力车 李某某甲叫其中的一位工友骑 那一位工友因为没有驾驶证 车子也没行驶证 在回原来的建筑公司途中发生了交通事故 造成我爸爸头部受伤还有左腿腓骨骨折 事故责任 认定书上 我爸爸是无责任 请问我爸爸这样的情况 是否可以认定工伤？ 劳动关系又怎么来确认？？
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2015-08-05 19:04
先仲裁，确定劳动关系。
追问：
我能提供的证据只有证人和证言 其他的证据都没有 公司也不配合 这样的情况能确认劳动关系？
追问：
谢谢您律师 我还想问我能提供的证据只有证人和证言 其他证据都没有 这样的情况劳动关系能确认下来吗？
回答：
找两个证人去。
追问：
证人有 问题是证人的证明法律效率高吗？
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