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如何维护暑假工的合法权益?

江苏-苏州 08-08 21:08  悬赏 5  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(1)
我们是一些暑假工,被第一批中介转给另一个中介,并且我们每人又交给第二中介二百一十元,说是住宿费体检费,收了钱之后他有把我们交给第三个中介,然后让我们以临时工的身份进入了一个小厂,工作时间长累我们都没说什么,,第二中介给我们签了一份合同,但到目前我们还没拿到合同,中间又让我们休息一周,我们感觉这个中介不靠谱,而且我们不知道他的公司和住址,,并且中间,第二中介让第三中介给我们说给我们二百元打发我们走,我们觉得上当了,所以再三考虑下,我们决定和第二中介解约,,我们干了十二天,按照合同,我们每人差不多一千七左右,合同上说干不到约定日期要赔偿五百块,,我们这个也没异议,但最后他真的就想给我们二百元,,,就是想知道,我们是否有权利,是否可以拿到应该属于我们的工资,我们暑假工如何维护自己权益?不想任人宰割,期待答复,谢谢!
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全部答案
回复时间: 2015-08-09 18:17
不应扣除。给谁干活,问谁要钱。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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