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倒班费的发放
北京 05-08 09:00 悬赏 5 发布者:xxT4151 回答:(9) 我们公司本是三班倒的工作制，可从今年元旦开始到三月底实行两班倒的工作制（由于过年，好多人辞职）.说是这三个月给发额外的奖金每月500元，随着三月份的工资一起发。可是部门领导说中间请假超过三天的就没有了这1500的倒班费，但是公司的公告栏里写的是出勤率在93%以上的就都有，另外新入职的员工按比例发放倒班费。我今天发三月份的工资了，我在一月份请了4天假，刚发的工资里没那1500。我想问那1500该不该发给我？还有公
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2011-05-08 09:04
达到公司规定的出勤率的应该发，有争议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2011-05-08 10:52
可以向劳动部门投诉举报。
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- 电话：15142072411
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回复时间： 2011-05-08 12:13
要看公司的规定。
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回复时间： 2011-05-08 09:33
单位做法不合理，可以到劳动部门投诉。
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回复时间： 2011-05-08 09:35
向劳动监察部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-05-08 13:32
你好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-05-09 07:53
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
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- 祝永根律师
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回复时间： 2011-05-09 11:28
你好!
单位做法不合法的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
单位做法不合法的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-05-09 11:44
应当发放，协商不成可以申请劳动仲裁
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